Tudor Mateescu

Am scris mai de mult despre ierarhia valorilor si cum poti afla ce valori ai.

Ceea ce nu am precizat, este intelesul dat valorilor de catre oameni si faptul ca valorile se schimba. Spre exemplu, valoarea de onestitate pentru cineva poate sa insemne “sa nu mint pe nimeni si nici pe mine, intotdeauna sa-mi zic si sa le zic adevarul”.

Pentru altii onestitate poate insemna, “sa le zic adevarul si pe mine sa ma mint in anumite privinte” sau poate insemna “sa fiu onest doar fata de mine pentru ca restul nu conteaza”. In functie de intelesul dat valorilor de catre oameni acestia actioneaza in consecinta.

Am mai intalnit ideea “pentru valorile tale esti gata sa si mori“. Adevarul este ca esti gata sa si mori, in momentul respectiv, daca valoarea nu ti se schimba.

Valorile se schimba! Valorile si crezurile oamenilor se schimba. Acesta este un lucru bun si in acelasi timp rau. Bun cand te ajuta pe tine si pe cei din jurul tau si rau cand iti dauneaza tie si celor din jur. Poate cand aveai 4 ani, cel mai important lucru din lume era sa te joci si sa mananci bomboane. Acum cel mai important lucru din lume, probabil are alt inteles pentru tine.

Acestea sunt cele doua caracteristici importante ale valorilor: schimbarea si intelesul diferit pentru fiecare individ.

O data ce cunosti acest aspect, daca nu vrei sa lasi la voia intamplarii interactiunile tale sociale si relatiile pe care le ai cu alti oameni, oare crezi ca ar fi bine sa cunosti ce valori ai si au ceilalti? Sau poate ar fi bine sa afli cand cineva si-a schimbat o valoare?

Din pacate traim intr-un mediu POST Comunist si acest aspect isi pune amprenta pregnant. Mitocanismul, minciuna, furtul, neloialitatea, lipsa-cuvantului sunt adanc infiripate atat in tanara cat si in vechea generatie. De exemplu, in 5 ani de zile eu am gasit decat un singur programator onest si loial, restul au niste valori de zici ca au crescut in ghetou.

Greseala-mi proprie, este ca de fiecare data vreau sa vad ce este mai bun intr-un om desi acele valori nu exista si nu se manifesta, ci sunt undeva adanc inghetate. Datorita acestui aspect, de multe ori am ales gresit si de multe ori am trecut peste valorile mele, in momentul in care persoana a calcat stramb nu o data ci de n ori. Si am gresit pentru ca am procedat asa.

Ce am invatat din aceste experiente? Am invatat ca daca o persoana se schimba in rau, se va afunda mai mult si nu se va schimba. Daca o persoana are o valoare pe care nu o aprob (de exemplu sa-i acuzi si sa-i critici pe toti ceilalti oameni), acea persoana va continua sa faca in continuare acest lucru. Si-l va face chiar si cu tine. Deci atentie: cei care-ti barfesc de alte persoane, sigur te barfesc si pe tine altora.

Valorile se schimba iar noi nu putem intodeauna sa le controlam in alti oameni. Putem cu toate acestea, sa fim preventivi si sa stim ce se intampla.

De aceea, uita-te la actiunile oamenilor, la cuvintele pe care le folosesc si la cum se comporta. Incepe sa fii constient de ce valori ai tu si daca ele te ajuta pe tine ca om. Incepe sa fii constient de valorile persoanelor din jurul tau.

Spre exemplu o situatie des intalnita este urmatorea: sa spunem ca ai un cerc de prieteni si intr-o zi prietenul X va cheama pe toti la o petrecere in afara de prietenul Y. Esti socat, dar pana la urma nici tu nu o prea inghitea-i. Asta este, pana la urma tu esti bine ai scapat, esti la caldurica. De fapt, intr-o situatie ca aceasta daca nu sunt alte fapte atenuante, X a dat dovada de lipsa de loialitate. Peste trei luni de zile ti se intampla exact acelasi lucru si te intrebi ce s-a intamplat?

Iata cum, daca erai atent la valorile tale si ale celor din juru tau, peste trei luni nu ar fi trebuit sa te miri ca nu esti invitat. Pur si simplu prietenul tau X a actionat conform noilor lui valori.

Inca un aspect important, valoarea depinde de mediu. De exemplu, o mama va fi loiala copilului ei si daca este intr-un lagar de concentrare, iar ca secretara ii va fi loiala sefului cat va fi la birou, nu neaparat si in lagarul de concentrare – cu toate acestea s-au intalnit si astfel de cazuri de loialitate.

Observatia acestor situatii, te poate ajuta in orice interactiune interumana. Fii atent la valori si vei cunoaste de la inceput cu cine sa-ti castigi timpul si cu cine sa nu-l pierzi. Fii atent la valori si vei stii pe cine sa angajezi si pe cine sa dai afara. Fii atent la valorile oamenilor si motiveaza-i in functie de valorile lor. Ce sens are sa crezi ca-l motivezi pe cineva cu banii cand pentru el mai importanta este distractia?

Putem controla si schimba valorile oamenilor? Bineinteles ca da, dar acesta este alt subiect pe care-l voi discuta.

Pana atunci, te sfatuiesc sa-ti instalezi niste valori serioase, genul de valori de moda veche de pe vremea muschetarilor, cavalerilor si samurailor. Si nu, nu ma refer la crima si la ucis.